據報導，Z世代的企業員工離職率、轉職率遠超過前兩個世代，大約每三人就有一人正在考慮離職跳槽。我的家族的晚輩，也是平均兩年就換一份工作。占卜好好玩後台便有不少跳槽轉職的問卜紀錄，其中有一人已經預訂好明年(2025年)將轉職到另一家公司上班，想必都已通過面試，取得錄取通知。現在他想預測到了新公司，他的工作和薪資是否都能獲得正向成長。
這是個好問題，想來也有成千上萬準備離職的人，心存相同的疑慮。根據他的占筮紀錄，得到「咸之屯」，咸卦的初六、九三、九四為變動之爻，三爻齊變而為屯卦。
屯卦或可視為他轉職到新企業工作的情景，屯卦是典型的「從頭開始」之卦，像一顆種子破土而出，充滿生機地向上生長。此卦喻意絕佳，但是前提得先突破那一層堅硬的地表，才能從暗無天日的地下，轉到陽光照射的地上。屯卦卦辭說：
屯，元亨利貞，勿用有攸往，利建侯。
意思是，屯卦象徵盛大、亨通、適宜、正固。不要有所前往，適宜建國立侯。在易經當中，「元亨利貞」四德全備的卦象，寥寥無幾，屯卦是其中難得的一卦。可是卦辭開山名義說道「勿用有攸往，利建侯」，意即要人停留在原地深耕，別急著往前衝。
屯卦暗示未來可能晉升管理層
變卦既然為屯卦，暗示問卜者到了新公司，可得先從事扎根工作，短期內薪資只能持平，而且適應新環境需付出較高成本，必須重建人際網，更須專注在專業技能的積累。不過從長遠看，這份經歷將帶來豐厚回報，幫助突破原公司的發展瓶頸。「利建侯」一詞也明示問卜者未來可能晉升管理層，獲得原單位無法提供的機會。
屯卦後期的發展甚好，不過得先耐著性子經歷諸多磨練，針對「工作與薪資能否正向成長」的提問，答案是YES，一定會有正向成長，只不過需要經歷至少三至五年、甚至十年的等待，才會看到成長的苗頭。
咸卦初六，易受外界刺激而動搖
既然人際關係協調，又有主管提攜，為何仍選擇跳槽？此時我們可藉由觀察分析咸卦有哪些寓意可供探索。此卦雖是象徵原公司人際和諧，且有貴人照應，大家都是客客氣氣的，根本不會有職場霸凌這種事；可是咸卦同時也反映問卜者的內在心態：易受外界誘因影響而心態動搖。因為「咸」之為感通、感應，既能彰顯公司內部上下情感意通，另一方面可能也隱射問卜者容易受外界刺激而感，一有感，心中便動搖，尤其應在初六這一爻。此爻之爻辭說：
初六，咸其拇。
咸卦六爻都是以人體部位為象徵，初六在最下方，以腳掌的大拇指為表徵。此爻是說「初六，感應在腳拇指上」，腳拇趾受外界刺激而產生動作意向，它的感應對象即是九四，九四既可代表他的上司，亦能表象外面的人事物。初六感應到外面有吸引他的人事物，自然想往外走，即便原環境舒適，仍難抵擋新機遇的感召。所以《象傳》解釋這一爻是「咸其拇，志在外也。」
雖然腳拇趾力量微薄，不足以帶動全身一起行動，即使如此，初六此時已顯露向外追求的意向。足見問卜者的轉職念頭並非偶然，而是他對現狀早已有「細微不安」的感覺了。看另一動爻九四即可知曉。爻辭說：「九四，貞吉，悔亡，憧憧往來，朋從爾思。」九四象徵心的部位，「憧憧往來」意味心緒浮動，精神不寧，揭示他的內心狀態，即是現職工作未能滿足其深層的職業追求。
人事和諧背後隱藏難以成長
以上只是我的推測，當事人或有我不知情的處境考量。例如原公司的環境雖然穩定，卻是缺少動態的變化，由此產生長期發展的疑慮。以咸卦的艮山與兌澤的組合，二者都是靜態之物，「山澤通氣」雖有利於人際關係，但是兌卦主「悅」，這種喜悅可能僅是表面融洽而已；另外，艮卦主「止」，有晉升通道僵硬固化的暗示，職級和薪資都不容易往上調升。縱然咸卦顯示占問者有貴人照應，然而組織若缺乏動態變革，有人提攜未必就能轉化為實質性的成長機會，個人能力的積累與價值實現仍會受限。
對比之下，屯卦「水雷屯」的組合更具積極意涵，「雷動」可以象徵新機會的湧現，新企業或許正在布局前沿技術領域，使得業務更具前瞻性。且與固化的艮山比較，坎水的流動、透明則隱喻相對開放的晉升機制。兩相比較，新環境雖初期艱難，卻可能為當事人提供更廣闊的成長空間。
從問卜的意向判斷，當事人應該已經下定決心轉職，過去的人事和諧、貴人提攜都與他不相干了。此時須以創業者的心態，聚焦於學習新環境的規則，優先鞏固基礎，暫緩對薪資的期待，更不要心存快速回報。初期的辛苦是轉型必經之路，若能專注積累、穩紮穩打，長遠看，屯卦「利建侯」的潛力將逐步顯現，未來發展值得期待。
占卜日期：2024/11/05